未与劳动者签订《劳动合同》，如何处理？
更新时间：2022-08-08 20:59:14人浏览
问题描述：
未与劳动者签订劳动合同，因其工作表现不符合要求，公司拟予以辞退。如何应对？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动者借故拖延或拒绝签订劳动合同用人单位终止劳动关系并结清工资。《劳动合同法实施条例》第二十四条，用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限
2022-08-08 20:37:31
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