单位停薪留职人员应该签定停薪留职签协议,签成了两不找协议怎么办

更新时间:2022-12-04 21:49:02人浏览
问题描述:
无薪留班的员工应签订无薪留班协议。如果协议签署了,我该怎么办
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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签订劳动合同了吗?要综合判断风险程度
2022-08-07 06:41:54
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你好,需要结合合同约定
2022-08-07 06:49:38
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您好,结合具体情况判断
2022-08-07 07:09:51
公司企业律师团队 咨询我
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签订无薪协议是违反劳动法的行为表现。我国实行按劳分配的制度,劳动者参加劳动的,应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬;同时应当实行最低工资保障制度,法律规定,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
因此无薪协议违反劳动法。
2022-12-04 21:49:02
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