不拖欠员工工资 因进公司的时候没签劳动合同 能不能告？
更新时间：2022-08-06 14:25:29人浏览
问题描述：
当我在一家小公司工作并加入该公司时，我说我会在不拖欠员工工资的情况下支付5-8英镑的工资，但每次我拖延10天半，所以每个人都通过罢工的方式索要工资。因此，该公司表示，员工的旷工工资将被扣除。因为我加入公司时没有签订劳动合同，我现在可以告诉你吗？但每次我耽搁10天半，大家都以罢工的方式索要工资，公司说会扣除员工的旷工工资，因为他进入公司时没有签订劳动合同。我们现在可以起诉他吗？当我在一家小公司工作并加入该公司时，我说我会在不拖欠员工工资的情况下支付5-8英镑的工资，但每次我拖延10天半，所以每个人都通过罢工的方式索要工资。因此，该公司表示将扣除员工的缺勤工资。因为我加入公司时没有签订劳动合同，我现在可以报告这种情况吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料：比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息（如姓名、地址、身份证号码、电话号码、车子牌号）等事实。
2022-08-06 14:25:29
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