应届毕业生与公司签订了就业协议书，但是因为拒绝公司提出的去深圳培训，算不算毁约
更新时间：2022-08-05 18:44:55人浏览
问题描述：
应届毕业生与公司签订了就业协议，但由于他们拒绝去深圳培训，公司直接要求我离开。这是违反合同吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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若单方解除劳动合同，将承担违约责任，并向对方支付违约金。
可以协议解除，毕业生、用人单位、学校三方经协商一致，消灭原订立的协议，三方均不承担法律责任，三方解除应在就业计划上报主管部门之前进行，如就业派遣计划下达后三方解除，还须经主管部门批准办理调整改派
可以协议解除，毕业生、用人单位、学校三方经协商一致，消灭原订立的协议，三方均不承担法律责任，三方解除应在就业计划上报主管部门之前进行，如就业派遣计划下达后三方解除，还须经主管部门批准办理调整改派
2022-08-05 18:23:37
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-08-05 18:44:55
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