在一个企业没有签合同的情况下，发生工伤应当如何处理？ 主要赔偿，工资这些怎么处理？
更新时间：2022-08-05 17:59:27人浏览
问题描述：
您好，请问企业未签订合同时，如何处理工伤？如何处理主要的薪酬和工资？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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发生工伤之后，劳动者要去申请工伤认定。一般如果用人单位按照规范给劳动者购买保险的，都会比较配合进行申请工伤认定和鉴定发生工伤之后，劳动者要去申请工伤认定中存在工伤纠纷的，主要是用人单位没有按照要求给劳动者购买保险，又不愿意承担赔偿责任
2022-08-05 17:39:38
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职工因工作遭受事故伤害或者职业病进行治疗，享受工伤保险待遇。主要包括医疗费用，交通费用，伙食补助费用，住院费用，停工留薪的工资。
2022-08-05 17:59:27
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