想辞工,经理不让走不结工资

更新时间:2022-08-04 20:50:52人浏览
问题描述:
家里有急事,我想辞职。经理不放我走,也付不起我的工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%,且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准
2022-08-04 20:39:42
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助59930人 · 响应时间 平均4分钟内
如果劳动者没有提前通知用人单位,并且通知后用人单位没有同意的情况下,而提前离职的,如果给用人单位造成损失的,则用人单位有权要求劳动者赔偿损失。这种情况下,劳动者的工作期间的工资将受到影响
2022-08-04 20:43:08
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-08-04 20:50:52
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