拖欠工资太久又拒不支付，我们该怎么办
更新时间：2022-08-04 20:19:10人浏览
问题描述：
如果我们拖欠的时间太长，拒绝付款，我们该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动者被拖欠工资，劳动者可以先与用人单位协商解决。如果当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
2022-08-04 20:02:11
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恶意拖欠工程款怎么办可以参照下列内容：一是交涉、要回要及时。交涉、要回的方法很多，口头的、书面的都可以，尤其是在通信、交通日益发达的今天，及时交涉、要回，就有机会早日解决问题，就能减少施工企业可能遭受的损失，而且还有利于继续履行合同
2022-08-04 20:07:54
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如果遇到拖欠货款的情况，债权人多次催收后对方仍然拖延付款的，当双方协商不成的时候，债权人可以通过起诉进行解决。起诉前需要收集好相关的证据，例如：要有欠条、对帐单、结算单等债权凭证，如果没有这些直接证据，就需要有合同、送货单、订货单、入库单、转账记录等间接证据
2022-08-04 20:19:10
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老板拖欠工资应该怎么办
在工作中相信很多人都遇到过拖欠工资的情况，给员工是造成一定影响的，所以我们可以通过法律武器来维护自己的合法权益的，具体要怎么办呢，下面就让法律快车小编为大家带来
工资拖欠纠纷
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建议向劳动部门投诉
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你好，可以申请劳动仲裁或者到劳动监察大队投诉对方拖欠工资。
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你好，被拖欠工资，你可以协商、投诉、举报、仲裁，或者都不行的去起诉处理。
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讨薪有以下途径：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。3、有欠条的，
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固定存在劳动关系的证据，如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等，然后就争议事项协商不成，及时向用人单位所在地的劳动仲裁委员
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您好，可以向劳动仲裁机构提起劳动仲裁，东
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你好，请问是多久的工资呢？具体和我联系。
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你好，如果还是不给的话可以通过法院诉讼途径解决的哦。
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针对单位要求自动离职的情况，你可以选择与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等处理方式。具体选择哪种方式，应根据实际情况和证据充分性来决定，以最大程度保护自己的合法
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工资的构成包括：1、基础工资。2、岗位(职务)工资或技能工资。3、效益工资。4、浮动工资。5、年功工资。工资是指，用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货
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你好，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决；必要时，委托律师处理。
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可以提取异地公积金余额，但需满足条件。需证明公积金非用于偿还贷款，且符合当地提取政策。若涉及违规操作或无法证明资金用途，问题较严重，应及时咨询。
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