你好，公司10号上班，我一直没去，公司能解雇我吗？
更新时间：2022-08-04 17:29:35人浏览
问题描述：
你好，公司10号上班，我一直没去，公司能解雇我吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工不签合同，用人单位能否辞退？
网友疑问：我是一家服装厂的企业负责人，现在不少工人进厂后不愿意签订劳动合同，也不愿参加社保，很苦恼。企业该怎么办？律师解答：《劳动合同法》第十条规定：“建立劳动
解雇辞退
人浏览
失业保险领取待遇：(1)领取失业保险金。(2)如果患病或生育，到指定的医院就诊，可以按规定申请70%的医疗费补贴。(3)失业人员在领取失业保险金期间开办私营企业
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
天高任鸟飞，海阔凭鱼跃
坐在门室里看着来来往往的过客，心里一阵温暖，我的努力也证实了我当初的想法，这创业一路上走过来，几多艰辛几多血泪，回首时一阵热泪涌现心头。一、不能就这样的活，逼上
商业招商动态
人浏览
提起劳动仲裁要回赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！什么原因要辞退您呢？您可以要求公司以工作年限支付经济补偿金，每满一年支付一个月，如果公司违法解除劳动合同，可以要求支付双倍经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！什么原因要辞退您呢？您可以要求公司以工作年限支付经济补偿金，每满一年支付一个月，如果公司违法解除劳动合同，可以要求支付双倍经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，工伤九级离职后，企业没有一次性补偿。根据《工伤保险条例》规定，九级伤残可从工伤保险基金获得9个月工资作为一次性伤残补助金，离职时可获得一次性工伤医疗补助金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤骨折两处，具体等级需综合鉴定。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，会考虑器官损伤、功能障碍等因素。若伤残等级不同，以重者定级；相同则可晋升一级。未
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以找厂里赔偿。根据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害，单位应在30日内提出工伤认定申请，未提出的，职工或其亲属可在1年内直接向劳动保障行政部门申请。请尽快行动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据当地标准计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
教师在试用期内通常不被视为正式编制员工。常见的处理方式包括：了解试用期规定，确保权益不受侵害；积极表现，争取转正机会；若未转正，可了解原因并寻求改进或沟通解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况 属于劳动关系 申请劳动仲裁 属于承包工程的 委托律师 起诉解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期 可以解除的 这种情况
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
第三方是谁？知道吗？具体因为什么取了你母亲的低保？如何取走的？
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
