停工留薪八个月伤没好。但已经超过八个月了还能申请延期吗
更新时间：2022-08-04 16:07:47人浏览
问题描述：
带薪停工8个月，伤势没有恢复。但是八个多月后我可以申请延期吗
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延迟复工期间，用人单位是可以安排员工休年休假的。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第九条规定，用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。
因此，年休假主要由企业统筹安排。而目前的情况下，基于政府的延迟复工通知以及员工在家休息的状态，企业安排员工休年休假具有合理性
因此，年休假主要由企业统筹安排。而目前的情况下，基于政府的延迟复工通知以及员工在家休息的状态，企业安排员工休年休假具有合理性
2022-08-04 15:39:54
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