从去年4月到现在在公司工作，公司没有签订劳动合同，没有缴纳社会保障，现在该怎么办？
更新时间：2022-08-03 10:37:13人浏览
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从去年4月到现在在公司工作，公司没有签订劳动合同，没有缴纳社会保障，现在该怎么办？
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公司未与劳动者签订劳动，将依法支付双倍的工资；公司未为劳动者购买社保，可以依法解除劳动合同，并要求其补缴；公司若违法解除劳动合同，将承担双倍的经济补偿金。可以通过劳动仲裁维护你的合法权益，也可以向当地的劳动监察大队投诉等方式
2022-08-03 10:26:18
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不签订劳动合同是可以缴纳社保的。缴纳社保是法律明确规定的义务，《劳动法》第72条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。只要双方存在劳动关系，无论有没有同用人单位签订劳动合同，都应当缴纳社保
2022-08-03 10:37:13
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可以投诉或申请劳动仲裁
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在公司上班10年以上，如果是员工自己提出辞职，是没有赔偿的，如果合同没有到期，公司没有任何法定理由单方解除劳动合同的话，涉嫌违法解除劳动合同。你可以要求支付经济
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您好，可以申请劳动仲裁
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主要就是要病例，必须本人到场。
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询问当地社保部门确定
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