饭店老板给不了工资、把门锁了不让他做生意违法吗
更新时间：2022-08-03 08:23:57人浏览
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餐馆老板锁门不让他在不支付工资的情况下做生意是违法的吗
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不支付加班工资是违反劳动法的。支付加班费的具体标准根据《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；等等
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；等等
2022-08-03 08:04:02
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用人单位遇到安排劳动者加班时，应当严格按照劳动法及本法的规定支付加班费。属于哪一种情形的加班，就应执行法律对这种情况所作出的规定，相互不能混淆，不能代替，否则都是违反劳动法和劳动者保护法的行为，都是对劳动者权益的侵犯，应当依法承担法律责任
2022-08-03 08:08:56
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用人单位不支付工资的劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
2022-08-03 08:23:57
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你好：可以起诉解决，也可以报警解决
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违法，如果是将对方的门锁上的，一般是不用承担刑事责任的，如果连人带门锁上的，是属于限制他人人身自由的行为，合法追讨债务的方式：1、和对方签订还款协议。如果对方并
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你好，你可以向当地人民法院申请支付令，要求及时支付相应的工资，有具体情况可以找个律师详谈。
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老板不发工资的，劳动者可以先协商处理，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
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你好，公司拖欠工资，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿，也会被要求支付赔偿金，你可以及时申请仲裁的。
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拖欠工/货款，如果证据充分，可以起诉到法院解决。
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你好：申请劳动仲裁解决看证据了
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违法的，可能涉及治安处罚。
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你好，具体情况是什么样的呢
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劳动者可以直接向劳动局监管部门投诉，或者拨打12333热线投诉。
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只能依据档案处理a
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不合法。处理方式：1.与公司协商修改协议，将竞业限制期限调整为两年以内；2.如公司不同意修改，可向法院起诉，请求确认协议中超出法定期限的部分无效。
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可以问一下当地的医保部门
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你好，建议在这种情况下，学校应该加强监管，确保招生过程的公平性和透明度。同时，老师和学生也应该遵守学校的规定和道德准则，不得以不正当手段获取利益。
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你好，首先尝试与酒吧的负责人或人力资源部门进行沟通，说明你的情况并要求支付应得的工资。
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你好，您可以主动联系负责发放抚恤金的单位或部门，了解具体的情况和进度。
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