现在新老板要求重新签订劳动合同，新合同的订立这种做法合法吗？
更新时间：2022-08-02 21:03:21人浏览
问题描述：
该公司与新老板签订了合同，并与原老板签订了无限期合同。现在，新老板要求重新签订劳动合同，签署新的工资标准，并增加基本工资，但年资工资项目缺失。这是否意味着前几年的工龄已经过去了，重新计算工龄，补充之前的原始劳动合同，原始公司没有以任何方式通知我们终止劳动合同，但新老板说他将与我们签订新合同。新合同的签署是否意味着我们的服务年限应该重新计算？原来的公司刚刚与新老板签约。这合法吗？如果我触犯了法律，我该如何保护我的利益不受侵犯？
3位律师解答
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1、若该人力资源公司与该公司是独立的法人，则你与人力资源公司签约，需解除与现公司的劳动合同关系；
2、若现在的劳动合同自然终止，即期满不续签，没有任何补偿；若续签，可以要求签订无固定期限的劳动合同
2022-08-02 20:47:47
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