拖工资2个月算违法吗?如果提前离职是否可以发放工资
更新时间:2022-08-02 19:57:17人浏览
问题描述:
工资延期两个月是否违法?如果我早退可以发工资吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助108203人 · 响应时间 平均4分钟内
因新型冠状病毒疫情延迟复工工资延迟发放是违法的。在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同约定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资按照双方新约定的标准支付,但不得低于当地最低工资标准
2022-08-02 19:35:56
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助194654人 · 响应时间 平均5分钟内
因请假而推迟发工资不合法。根据劳动部《工资支付暂行规定》规定,工资应当按照劳动合同约定的日期支付,除不可抗力和确因生产经营困难、资金周转受到影响,征得本单位工会同意可暂时延期支付劳动者工资外,其它情形,不得延期支付工资
2022-08-02 19:39:22
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,可以向劳动部门投诉,要求如实结算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职劳动合同多久可以解除劳动合同
劳动者与劳动单位签订劳动合同是为了更好地保障自身权益,那么,辞职劳动合同多久可以解除劳动合同?劳动者提前解除劳动合同违约赔偿标准是多少?劳动者解除合同的法定条件
合同的权利义务终止
人浏览
解除合同扣工资是不合法的行为,劳动者可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期离职时是否有权获得工资
离职,是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。有两种情况,一种是离职休养,离职入校学习进修,停薪留职,这种离职不终止劳动法律关系;另一种是职工本人要求辞职
劳动法
人浏览
立即向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除合同扣工资是不合法的行为,劳动者可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,公司的规章制度是怎么要求的呢?
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个无理由扣工资是不合理的。你可以去当地的劳动监察大队举报。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个可以向劳动部门投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你所说属实,用人单位的确是拖欠工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
签署空白劳动合同时,应谨慎并依法保护自身权益。根据《中华人民共和国劳动法》,劳动合同是维护劳动者权益的重要依据。签署前务必确保合同内容明确、完整,避免空白处被不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
与孕妇解除劳动合同需支付双倍经济赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,赔偿金按劳动者工作年限计算,每满一年支付一个月工资,最高不超过十二年。如未及时处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:全勤奖的发放前提为劳动者在公司规定的上班时间内未出现迟到、早退、旷工、病事假等情形,为了激励劳动者而给予的一种奖励。根据《职工带薪年休假条例》规定:机
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,要看合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
五一当天工资计算需根据具体情况确定。依据《关于工资总额组成的规定》,工资包括基本工资和可能的加班工资。如果是法定节假日加班,通常按照1+3计算,即基本工资加上三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
以当地办理机关的答复为准
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您向劳动监察部门举报暑假工不给工资的问题,劳动监察部门会依法进行调查。他们会核实您的投诉内容,包括是否存在劳动关系、是否拖欠工资等。如果调查发现确实存在违法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,20年失业的时段目前无法申请失业金。失业金需在失业后一定时间内申请。若您当时未申请,现已过期。若经济状况恶化或失业,建议及时咨询当地社保部门或专业律师。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询