有劳动关系确认书(因未签订劳动合同)有工伤认定书，请问这种情况我可以申请仲裁吗？
更新时间：2022-08-02 18:58:04人浏览
问题描述：
2017年9月，我的工作能力被认定为8级，有劳动关系确认书（因为我没有签订劳动合同）和工伤确认书。2016年3月，由于工作原因，我右脚根骨粉碎性骨折，用钢板固定，固定已通过手术移除。总住院时间为52天，医疗费为40000，所以公司给了我5000。住院期间，公司一天没有人照顾我，到目前为止我还没有被允许工作。我可以申请仲裁吗？仲裁可以给我多少赔偿？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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首先，根据劳动合同法的规定，公司应当为员工缴纳社保。如果公司没有缴纳，那所有赔偿项目都是公司承担。其次，工伤保险条例规定，如果公司有缴纳工伤保险，那一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金承担，一次性伤残就业补助金由公司承担
2022-08-02 18:55:23
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如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
2022-08-02 18:58:04
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