未签劳动合同，员工一个月最少有几天假
更新时间：2022-08-02 15:13:05人浏览
问题描述：
未签订劳动合同，员工每月至少休息几天
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您好，劳动者认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：1用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；2其他劳动者的证人证言
2022-08-02 15:02:27
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您好，需要看对方提供的相关证据，以及公司目前手中对于员工的处理所保留的证据，如果确实没有与对方解除合同，可以提供证明。另外，没有签劳动合同，确实是存在相应的问题，对方可以仲裁，要求赔偿的
2022-08-02 15:07:44
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
2022-08-02 15:13:05
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