生病了，厂长不让我辞职怎么办
更新时间：2022-07-31 07:00:31人浏览
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如果厂长在我生病时不让我辞职怎么办
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只要劳动者提前一个月以书面的形式通知老板，要辞职的，无论老板是否批准，劳动者都可以离职。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-07-31 06:33:16
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申请劳动仲裁解决。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，可以通过申请劳动仲裁解决
2022-07-31 06:35:50
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要看生病是否严重影响正常工作，如果生病导致不适合从事现有工作，需要经过合法程序才能解除合同
2022-07-31 07:00:31
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你好，提前一个月提出离职申请就可以的。
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要看生病是否严重影响正常工作，如果生病导致不适合从事现有工作，需要经过合法程序才能解除合同
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你好，可以申请劳动仲裁
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按照法律规定办理
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员工主动解除合同领导不让辞的，员工到期就可以离职、劳动者离职的需提前三十天告知用人单位，试用期的提前三天。
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员工辞职不给辞的到期就可以解除劳动合同。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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如果无法协商，建议人社局投诉的
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职工二次报销持享受二次补助人员本人的二代居民身份证、本人的本市银行卡或存折的原件及复印件;若不是本人前来办理，还需提供代办人的二代居民身份证的原件及复印件，到市
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可以直接走。没签合同，试用期第一天，不想干了，通知用人单位就可以直接走了。如果签订了劳动合同。在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工
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您好，依据双方之间协议约定办理
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到劳动局投诉处理
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这种情况可以要求补偿的，法律支持。先试着协商处理，如无法协商，可以申请劳动仲裁维权
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你好，可以申请劳动仲裁要求维权
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公司倒闭导致劳动合同终止，员工有权获得经济补偿。根据《劳动合同法》规定，公司应按员工工作年限支付相应月数的工资作为补偿，未及时支付可能影响员工权益。
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你好，申请劳动仲裁要求经济补偿金，如果公司破产可以申报债权
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