公司要求我们店长无偿替员工年休假时上班，是否合理，
更新时间：2022-07-31 05:24:59人浏览
问题描述：
公司是否有理由要求我们的门店经理免费为员工休年假，
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助81671人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位应按照规定安排职工享受年休假，休假职工也应在照顾到单位生产经营现状，二者均应兼顾
2022-07-31 05:09:56
咨询我
已帮助51253人 · 响应时间 平均3分钟内
您好，根据《企业职工带薪年休假实施办法》第九条规定：用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。可知，年假是由单位统筹安排的（也可自己申请），主动权在单位，虽然要考虑员工本人意愿，但怎样才算是"考虑"，现实中可操作性不大。
我们国家现今没有完善的工会组织，像你这样的问题，基本上无从解决。这样的答案很让人无奈，但这就是现实
我们国家现今没有完善的工会组织，像你这样的问题，基本上无从解决。这样的答案很让人无奈，但这就是现实
2022-07-31 05:11:56
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助61294人 · 响应时间 平均1分钟内
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
2022-07-31 05:24:59
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
补休代替加班费是否合法
在职场生活中加班是很正常的一件事，虽然在规定的工作时间外加班，但是是有加班费的。那么补休代替加班费是否合法呢？接下来法律快车小编就为您准备了这方面的知识，希望能
劳动法
人浏览
是只针对你一个人还是所有人都这样
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
公司强制加班给加班费的行为合法吗
在我国，经济比较发达的国家，那么公司强制加班给加班费的行为合法吗，你又是否知道如何划分的呢？那么接下来，法律快车小编将会为您带来了关于公司强制加班给加班费的行为
加班费
人浏览
企业员工加班不拿双薪亦合法
4月30日和5月4日上班是否属加班？上海市政府办公厅近日下发通知，对五一期间的放假作出安排。劳动法专家谈育明将通知精神解读为，本市机关、事业单位、学校和社会团体
工资福利
人浏览
不合理应有公司承担责任……
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者是否有权拒绝加班
劳动者不接受加班安排，就有可能被用人单位开除。而劳动者是否必须听从用人单位的加班安排，那么劳动者是否有权拒绝加班？正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间，首先
劳动法
人浏览
你好，可以申请劳动仲裁获得赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班费的计算方式如下：1、节假日加班费：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2、标准工时制度的加班费：安排劳动者延长时间的，支付不
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司强制员工周末加班是违法的。加班必须要有加班费或者是补休。国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度；同时规定，用人单位
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，在劳动法和国务院的行政法规规定的工作时间内，公司有权决定员工的上下班时间。但上下时间与当地正常上下班时间或生活时间有差异的，应尽量与员工协商达成一致。如果
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：农村医保断交后可以再交。农村合作医疗都是一年一交的，若是中间错过了缴费时间或者不想参保，也不会影响后续年度参保。农村合作医疗的保障期间为一年，若是中间
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同的效力判断，需要结合劳动合同的签订要求来确定，对劳动合同条款效力有争议的，由劳动仲裁委员会和人民法院确认其效力。下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对分手后钱款问题，常见处理方式包括协商、调解和诉讼。协商是首选，双方可友好讨论；若协商无果，可寻求第三方调解；最后，必要时可通过诉讼解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司搬迁放假几个月是否有补偿，需视情况而定。若搬迁对职工生活未造成明显影响，则无补偿；反之，劳动者可因用人单位未提供约定劳动条件解除合同，享有经济补偿金。依据《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
考取上岗证的具体要求和流程因行业和岗位而异。通常，你需要满足一定的学历、年龄和健康状况要求，并参加相关的考试或培训。建议查阅相关行业的规定或咨询相关部门，以获取
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首先送往医院治疗。然后申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动部门申请，认定为工伤。接着申请劳动能力鉴定，在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
请假应除掉本来就有的周六、日。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况，应不包括在内的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
