您好，我想咨询一下，在临时兼职中受伤，如何处理
更新时间：2022-07-30 17:24:22人浏览
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您好，我想咨询一下，在临时兼职中受伤，如何处理
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雇工受伤，赔偿义务人应当赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。雇主所雇佣的人员在从事雇佣劳动中遭受到人身损害时，雇主应该主动承担赔偿责任。
若是由雇佣关系之外的第三人的某些原因造成所雇佣人员受到人身损害的，索赔权利人可以要求由第三人或者是雇主承担赔偿责任等
若是由雇佣关系之外的第三人的某些原因造成所雇佣人员受到人身损害的，索赔权利人可以要求由第三人或者是雇主承担赔偿责任等
2022-07-30 17:14:09
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用工单位人员工作中受伤按照工伤进行处理。《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；等等
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；等等
2022-07-30 17:15:34
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雇工受伤，赔偿义务人应当赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。雇主所雇佣的人员在从事雇佣劳动中遭受到人身损害时，雇主应该主动承担赔偿责任。
若是由雇佣关系之外的第三人的某些原因造成所雇佣人员受到人身损害的，索赔权利人可以要求由第三人或者是雇主承担赔偿责任等
若是由雇佣关系之外的第三人的某些原因造成所雇佣人员受到人身损害的，索赔权利人可以要求由第三人或者是雇主承担赔偿责任等
2022-07-30 17:24:22
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