用人单位没有和劳动者签订劳动合同，应该承担什么法律责任
更新时间：2022-07-30 17:28:38人浏览
问题描述：
用人单位不与劳动者签订劳动合同，应当承担什么法律责任
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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用人单位单方解除劳动合同需要承担的法律责任：劳动合同到期，用人单位提高或者维持原待遇要求续订劳动合同，而劳动者不同意的，不需要支付经济补偿。不符合前述条件的，要向劳动者支付经济补偿金；等
2022-07-30 17:05:31
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已帮助134893人 · 响应时间 平均5分钟内
根据《劳动法》规定，建立劳动关系应当签订劳动合同，但是并没有规定不签订劳动合同，用人单位所应当承担的法律责任。一些用人单位为了使自己在劳动者维权时处于主动地位，往往不与劳动者签订劳动合同，导致劳动者在维权时无法证明双方约定合同内容，甚至无法证明劳动关系的存在，使维权处于被动地位
2022-07-30 17:07:10
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已帮助87464人 · 响应时间 平均3分钟内
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动合同纠纷。
2022-07-30 17:28:38
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