我被公司辞退，请问有些什么赔偿可以领取？
更新时间：2022-07-30 17:26:30人浏览
问题描述：
我被公司解雇了。我能得到什么样的补偿？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助157083人 · 响应时间 平均2分钟内
试用期内被公司开除有很多种情况，并不是所有情况都有补偿，劳动合同法赋予了公司对于试用期内解除劳动合同的权利，在满足相应条件的时候，用人单位可以解除劳动合同而不支付经济补偿
2022-07-30 16:59:07
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助118372人 · 响应时间 平均3分钟内
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的
2022-07-30 17:03:22
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
退休后再就业被辞退有补偿吗
现在我国为了保护劳动者规定了一系列倾向于劳动者的法律法规，毕竟和企业比起来，劳动者只是弱势群体。劳动者达到退休年龄后，可以办理退休后续领取基本养老金的，那么，退
民事责任
人浏览
您好，可以参照劳动合同法的规定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工补偿标准是什么
一般来说，有时候为了公司发展需要，在必要的时候会辞退一些员工，以便精简人员，或者是注入新鲜血液。在辞退员工时，一般都需要进行补偿。那么，公司辞退员工补偿标准是什
劳动法
人浏览
开除孕妇赔偿标准是什么
孕妇是一个特殊的人群的，这个人群都是有着相应的孩子在抚育当中的，对于孕妇肯定是有自己的工作的，如果孕妇被开除是有相应的赔偿的。下面就让法律快车小编为大家带来开除
解雇裁员
人浏览
关于被公司辞退问题的解答：例如，如果公司非法与你解除合同，需支付劳动者2倍的经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定“用人单位违反本法规定解除或者
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
裁员赔偿时间以及补偿标准
我国有关保护劳动者的劳动法律中，相对于用人单位，侧重保护劳动者，特别是生活困难的劳动者。按规定用人单位，在劳动者无过错的情形下，解雇劳动者需要给予一定的补偿或赔
工资福利
人浏览
在劳动合同期内（如果劳动者没有过错）公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》的规定，可以要求公司支付您经济补偿金，每满一年支付您一个月工资，未签劳动合同可以要求支付双倍工资，协商不成可申请劳动仲裁，维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，解除劳动合同赔偿的标准，根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金；如果用人单位违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，公司如果违法与你解除劳动合同，你可以主张双倍经济补偿。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以要求公司向您支付经济赔偿金。，
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以具体说一下被辞退的理由么
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。否则劳动者是有权利申请劳动仲裁追讨克扣的工资的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不涨工资违法，可申请支付令。根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司应按约定和国家规定支付工资，不涨则违法，劳动者可向法院申请支付令，确保权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习报告单位盖章，应该盖公章。一般到某个单位实习，会被分配到相应的部门或者到各部门轮岗，实习期满的时候，为了考核实习本人的实习效果，个部门呢都会出具部门的意见，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
二级残疾人补助二级残疾人补助为从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，二级伤残为25个月的本人工资；从工伤保险基金按月支付伤残津贴，二级伤残为本人工资的8
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
仲裁申请书可以找律师代书。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，拖欠工资可以提起劳动仲裁。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位如果在申请期限内不申请，职工申请
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
