请问有人可以帮我解答一下疑惑吗?应聘时是干长期,一个月2400,到15号发工资说是试用期一个月
更新时间:2022-12-06 00:28:51人浏览
问题描述:
你好有人能帮我回答我的疑问吗?在申请工作时,我工作了很长时间,每个月2400次,但工作了一个月后,我离开了,因为我的工作不愉快。我15号拿到工资的时候,听说试用期是一个月,按1800计算!
4位律师解答
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试用期职工的工资收入不得低于劳动合同约定工资的百分之八十。用人单位拖欠职工工资的,职工可以先与用人单位协商;协商不成的可以向仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。
2022-12-06 00:28:51
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你好,不发工资可以去劳动局处理
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试用期无故辞退,申请仲裁时需要提交仲裁申请书以及能够支持您请求的证据材料,例如劳动合同、工资条,单位出具的劳动关系终止确认书等。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定
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你好,建议申请劳动仲裁处理
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只有600元差额,你就忍一忍就过去了。
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你好,这个一般可以申请劳动仲裁了
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离职后公司未解除劳动关系,可能导致工资被克扣、社保无法转移、公积金无法提取。依据《劳动合同法》,劳动者有权提前通知解除劳动合同,公司应配合办理相关手续。
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