员工离职，没有签劳动合同，去劳动仲裁要双倍工资，在之前的培训费公司也是一样需要劳动仲裁吗
更新时间：2022-07-30 08:21:33人浏览
问题描述：
如果员工未签订劳动合同就离开公司，则需要支付双倍工资才能进行劳动仲裁。在之前的培训费用中，公司是否也需要劳动仲裁
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动者离职后也可以申请劳动仲裁，需要注意申请劳动仲裁的事由以及劳动仲裁申请时效，看是否与自己接下来的安排有冲突，劳动仲裁只要没过申请时效都可以申请
2022-07-30 08:08:41
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劳动者离职后也可以申请劳动仲裁，需要注意申请劳动仲裁的事由以及劳动仲裁申请时效，看是否与自己接下来的安排有冲突，劳动仲裁只要没过申请时效都可以申请
2022-07-30 08:13:01
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公司应双倍支付员工工资。员工进行仲裁，公司应积极应诉及争取调解，以减少更大的经济损失
2022-07-30 08:21:33
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