因其旷工被公司解除劳动合同，但由于人事操作失误把我的劳动合同解除了，我应该怎么办？
更新时间：2022-07-30 08:13:47人浏览
问题描述：
公司有一名与我同名的员工，因旷工被公司解除劳动合同，但我的劳动合同因人员操作失误被解除。我该怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助63371人 · 响应时间 平均1分钟内
因劳动者严重违反规章制度，用人单位单方解除劳动合同的主要程序如下:第一步用人单位将解除劳动合同的事实与理由通知工会征求工会的意见；第二步工会提出意见
2022-07-30 07:49:19
咨询我
已帮助102125人 · 响应时间 平均1分钟内
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-07-30 08:13:47
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
违反公司规章制度，用人单位有权解除劳动合同，没有经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职劳动合同多久可以解除劳动合同
劳动者与劳动单位签订劳动合同是为了更好地保障自身权益，那么，辞职劳动合同多久可以解除劳动合同？劳动者提前解除劳动合同违约赔偿标准是多少？劳动者解除合同的法定条件
合同的权利义务终止
人浏览
病假多长时间解除劳动合同
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。那
劳动法
人浏览
提前30天以书面的形式通知劳动公司即可，在劳务公司的内部，肯定也规定了有职工正常离职这个流程。在劳务公司上班的这些职工，解除劳动合同的时候不仅要参考劳动合同法，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内员工怀孕可否解除劳动合同
试用期内员工怀孕可否解除劳动合同【案例】王某与单位签订为期2年的劳动合同，约定试用期2个月。试用期内，王某表现不错，被单位作为业务骨干培养。就在这时，王某怀孕，
劳动合同争议
人浏览
根据与公司签订的劳动合同处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤可以要求的赔偿项目如下：《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 具体说下 可以协助处理
全部16个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果对此有异议，可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》的规定，用人单位不依法履行劳动合同，擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，申请劳动仲裁。可以请求继续履行劳动合同或支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司拒绝支付工资，你可以收集以下证据来支持你的诉求：首先，保留所有与工资相关的文件，如工资条、劳动合同等。其次，记录与老板的沟通记录，包括电话录音、短信或邮
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第二十条规定，试用期工资应不低于相同岗位最低档工资或约定工资的80%，且不低于当地最低工资标准。您提到第一份劳动合同工资七千，但未提及试用期工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司单方面要求调岗，你可以首先与公司沟通，了解调岗的原因和具体安排。如果调岗不符合劳动合同约定或法律规定，你有权拒绝。同时，你可以要求公司提供调岗的书面通知
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工地工资未结清，常见处理方式有协商、举报、仲裁和诉讼。选择时需考虑效率、成本和证据情况。协商快速但效果不确定，举报可借助政府力量，仲裁和诉讼更具强制力但需时间和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
这种情况可以向社保部门投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况应该是不可以的了。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不适合原工作岗位是可以调岗的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
老会战作为油田职工，死亡后可领取丧葬补助金、抚恤金等。具体金额和条件需根据当地规定和死者生前情况确定。若单位拒绝支付或金额有争议，应及时寻求法律帮助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
