毕业三方协议的附加协议中“乙方承诺毕业后到甲方处工作，乙方要向甲方交违约金3000元”如果在拿到毕业后离职的话，需交违约金吗
更新时间：2022-07-29 08:28:15人浏览
问题描述：
在毕业三方协议的补充协议中，“乙方承诺毕业后在甲方工作，否则，乙方将向甲方支付3000元违约金”，如果他毕业后离开，是否需要支付违约金
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用人单位和员工约定的服务期合法有效，员工离职违反服务期约定的情况下才需向用人单位支付违约金。
1、服务期合法有效的前提是用人单位出资为劳动者提供专项培训。该专项培训有别于一般的岗前培训和普通业务培训，其是指为了提高生产效率，满足特殊岗位的需要，对员工进行的专业操作技能及专业知识培训，其内容往往指专业技能及专业知识
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2022-07-29 08:09:44
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关于违约金问题，国家并无一定标准，除非辞职者给用人单位造成一定经济损失，才须赔偿。如果用人单位与劳动者的劳动合同上没有关于违约金方面的条款，劳动者辞职时提前30天以书面形式通知用人单位，便可不支付违约金
2022-07-29 08:11:46
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
2022-07-29 08:28:15
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