请问油罐车压运员属于特殊工种吗
更新时间:2022-07-28 15:14:24人浏览
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你好请问,油罐车运压器属于特殊工种吗
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因工作的特殊性,我国把一些特殊的工作定义为特殊工种,对于特殊工种有明确的规定,下面跟随了解特殊工种有哪些。
1、电工作业。含发电、送电、变电、配电工,电气设备的安装、运行、检修(维修)、试验工,矿山井下电钳工;
2、金属焊接、切割作业
1、电工作业。含发电、送电、变电、配电工,电气设备的安装、运行、检修(维修)、试验工,矿山井下电钳工;
2、金属焊接、切割作业
2022-07-28 15:07:43
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特殊工种是指井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康的工种。特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定,特殊工种不是一个正式的概念,只是约定俗成的叫法。
所以法律法规对它没有正式的定义
所以法律法规对它没有正式的定义
2022-07-28 15:14:24
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特种作业的范围应包括:电工作业;金属焊接、切割作业;起重机械(含电梯)作业;企业内机动车辆驾驶;登高架设作业;锅炉作业(含水质化验);压力容器操作;制冷作业;爆
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您好,建议提供证明申请
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你好,根据法律的规定,退休后,劳动者可以享受法定的退休金,作为生活的经济来源。
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你好,各地政策略有不同,建议咨询当地的社保中心
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有可能,建议咨询社保部门确认
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建议您咨询当地的劳动部门
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特殊工种人员发生劳动纠纷,可同普通的劳动纠纷一般解决。劳动纠纷解决:发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协
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街道申请大病救助
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劳动争议处理途径多样。协商是双方直接沟通解决;调解是邀请第三方介入协助;仲裁是向专业机构申请裁决;诉讼则是对仲裁不服时向法院起诉。具体选择需根据实际情况判断。
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不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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法定节假日扣工资,可投诉或申请仲裁。先与用人单位协商,若无果,可向劳动行政部门投诉或提起劳动仲裁,维护自己的合法权益。
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你好,违反劳动合同法,可以申请劳动仲裁。
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你好,可以先报警试试,但初步判断不属于刑事案件。详情可来电。
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首先,我们需要明确您的具体情况。如果您目前处于实习期内,那么您只需要提前3天提出离职申请即可,而无需支付违约金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定
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