我在小工厂十年了，用工单位一直没有劳动合同，没有任何保险，被辞退怎么赔付
更新时间：2022-07-28 09:12:55人浏览
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我在一家小工厂工作了十年。用人单位没有劳动合同，也没有保险。如何补偿被解雇
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双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-07-28 08:51:54
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按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金
2022-07-28 08:53:54
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用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-07-28 09:12:55
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可以要求双倍的经济补偿金
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您好，您可以申请劳动仲裁，要求所在单位缴纳社会保险。
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通过劳动仲裁解决
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