公司失误未与员工签订劳动合同，员工提出离职赔偿，未签劳动合同十一个月的双倍工资和工龄补偿金
更新时间：2022-07-28 00:03:38人浏览
问题描述：
公司未与员工签订劳动合同，目前公司正在搬迁，员工提出辞职补偿、双倍工资和11个月工龄补偿，未签订劳动合同
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未签劳动合同辞职，除了要求用人单位支付应得工资外，还可以要求用人单位支付未签合同的双倍工资。根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，新员工入职一个月之内，用人单位是应当与劳动者签订劳动合同，如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始，最多11个月)
2022-07-27 23:41:36
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