严重违反公司规章制度，怎样划分呢？
更新时间：2022-07-27 23:45:52人浏览
问题描述：
如何划分严重违反公司规章制度的行为？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好，你是否有与公司签订劳动合同？合同上约定的劳动工资是多少？如有约定，按照合同上的约定的支付工资，不能随意变动。 一般在入职之后，不能因为学历原因调低工资。调岗也要经过劳动者同意。
严重违反公司制度要根据公司劳动制度的规定，一般有给公司带来较大损失这种
严重违反公司制度要根据公司劳动制度的规定，一般有给公司带来较大损失这种
2022-07-27 23:29:26
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已帮助156067人 · 响应时间 平均3分钟内
您好，请问您与公司签订了书面合同吗？公司是以什么原因要辞退您呢？您公司的规章制度有明确的公示给员工吗？具体的情况是需要根据合同来看的，请问您方便我帮您看一下合同吗
2022-07-27 23:45:52
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