公司拖欠工资该怎么维护自己的权益,
更新时间:2022-07-27 11:14:19人浏览
问题描述:
当公司拖欠工资时,应如何保护其权益,
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助190439人 · 响应时间 平均4分钟内
可以要求单位支付拖欠的工资,并支付未签劳动合同期间双倍工资。与单位协商不成,可以申请劳动仲裁
2022-07-27 11:03:27
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助92623人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
2022-07-27 11:14:19
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者如何维护自己的权益
有较多人在大学毕业之后,就会选择前往公司开始自己的职场生活,因此就会有着相关的劳动关系产生,而劳动者一般来说在相关的关系中,都是处在弱势地位的,那么今天就跟法律
劳动争议处理
人浏览
拖欠工资,可以申请劳动 仲裁主张经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如何维护涉外企业的员工权益
全国用人单位、用人主体,应当由外事服务机构来给他办理住房公积金的相关手续,由于外事服务机构在这里赚取的只是中介的费用,所以外事服务机构通常把住房公积金、养老保险
员工手册
人浏览
收集有利于你的证据,对方拖欠工资的证据,协商沟通,也可以仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成搜集证据申请仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资这种情况的,你可以直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资这种情况的,你可以直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
D你好现在是什么情况呢
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议你去劳动仲裁委员会申请仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工烧伤应报工伤。具体操作:1.及时将员工送医治疗;2.准备工伤认定申请表、劳动合同、医疗诊断证明等材料;3.在事故发生后30日内向社保行政部门提交申请;4.如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依据你们合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据工作年限支付补偿。工作1年3个月,合法解除支付1.5个月工资,违法解除支付双倍。月工资指解除前12个月平均工资。另外,如果劳动者月工资高于当地职工月平均工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,是交通事故受伤还是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
已提交工伤议定申请40天未收到通知,可能已超出法定期限。如存在侵权人,可依法请求人身损害赔偿。无侵权人则需自行承担后果。依据《工伤保险条例》第十七条,工伤认定申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位解除劳动合同的常见处理方式有协商解除、劳动者单方解除和单位单方解除。选择时需考虑合同具体条款、双方意愿及法律规定,确保解除合法且双方权益得到保障。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体多少钱!有具体凭证吗
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
养老金被法院冻结划走通常是因为个人涉及未履行的法律义务,如债务、罚款等。法院有权依法对被执行人的财产进行查封、冻结或划拨,以执行生效的法律文书。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询