单位未打招呼私自降低了我这个月的工资。以后的工资都高于100我已经干三年多了，算不算无故降低工资
更新时间：2022-07-26 23:08:47人浏览
问题描述：
这个月单位没有打招呼就给我减薪了。除了我刚开始在工厂工作时每天100元外，未来的工资也要高于100元。我已经工作三年多了。这个月，我突然在没有通知的情况下算出了100元。这是不合理的降薪吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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除可以单方变更的情形外，用人单位没有得到劳动者的同意，不能擅自降薪。否则是属于违法。降薪属于劳动合同的变更，《劳动合同法》第35条规定“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”
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2022-07-26 22:45:56
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公司降薪不辞退是否合法，要分以下两种情形来讨论。降薪属于劳动合同的变更，《劳动合同法》第35条规定“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，变更劳动合同，应当采用书面形式
2022-07-26 22:48:45
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你好，对于被降薪的问题，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。
2022-07-26 23:08:47
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