劳动合同中的严重失职，和营私舞弊指的是
更新时间：2022-07-26 15:35:18人浏览
问题描述：
劳动合同中的严重失职和渎职是指
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助148094人 · 响应时间 平均2分钟内
失职源于不作为。履行职务中的不作为指国家公务员依据法律法规赋予的权力，在其岗位、职位上应该履行、并且能够履行的义务而不履行。渎职是与其履行职务行为相悖的作为。处于一定岗位、职位的国家公务员，必须履行相应的法定义务
2022-07-26 15:15:13
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助190525人 · 响应时间 平均5分钟内
失职是指工作人员对本职工作不认真负责，未依照规定履 行自己的职务，致使本单位造成损失的行为。渎职罪是指国家机关工作人员滥用职权、玩忽职守或者徇私舞弊，妨害国家机关的正常管理活动，致使国家和人民利益遭受严重损失的行为
2022-07-26 15:19:50
咨询我
已帮助97411人 · 响应时间 平均2分钟内
失职是指工作人员对本职工作不认真负责，未依照规定履行自己的职务，致使本单位造成损失的行为。失职也可以构成犯罪，当行为人是国家机关工作人员或国有企业工作人员时，失职造成严重损失的构成渎职犯罪
2022-07-26 15:35:18
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的理解与适用
《劳动合同法》第39条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：三严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。严重失职、营私舞弊是指劳动者在履行
用人单位权利义务
人浏览
你好，涉嫌什么罪名？是重大责任事故罪吗？在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工严重失职与劳动合同解除
员工严重失职与劳动合同解除某公司销售人员每天的工作内容之一是对本人负责的约十多家商店进行拜访，并填写日报表。公司综合分析销售人员的报表，作生产和调运的信息依据。
解除劳动合同
人浏览
劳动合同的签订对象是劳动者，按照全面实行劳动合同制度的改革要求，需要签订劳动合同的对象包括：新招用的劳动者、原有的固定工以及原固定工身份的特殊人员。一般来说，所
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同欺诈方式主要有：（1）以虚构单位或者冒用他人的名义签订合同的。（2）以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的。（3）没有实际履行能力，以先
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果协商不成，建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据案件具体情况确定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
具体请款应当结合公司章程加以确定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以拒绝调岗降职降薪。调岗应双方协商一致以书面形式作出，如有争议可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内公司搬迁外地是否有补偿，需视情况而定。如果搬迁导致劳动合同无法履行，属于“客观情况发生重大变化”，劳动者可以提出解除劳动关系并要求经济补偿。依据《劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、个税申诉已反馈不是处理结果，指的是税局已经接受到了您的申诉正在处理这件事二、加入处理完成会显示已处理，个税申诉后是不能撤回的，只能等待税局的处理结果三、企业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，员工入职后，应当在一个月内签劳动合同。如果单位在员工入职半年后才签订劳动合同，那么单位需要承担不订立书面劳动合同的法律责
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
根据我国法律的相关规定，别人工资打到你的卡里仍然是需要交税的。但是你可以找那个将钱打到你账号的人，让他承担这个税费的。如果对方不进行承担这个税费，你可以通过收集
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位未交社保的，工伤赔偿由用人单位承担。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一次性伤残就业补助金由用人单位支付，可以代为计算主张的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
首先向社保部门提出工伤认定申请，认定工伤后，申请劳动能力鉴定然后向社保部门及单位申请工伤待遇，如果不能达成一致可提起劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
