公司老板有钱，公司运行困难而故意不管，并拖欠工资该怎么办？
更新时间：2022-07-26 11:45:22人浏览
问题描述：
如果公司老板有钱，公司经营困难，故意无视，拖欠工资，我们该怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助180974人 · 响应时间 平均2分钟内
根据法律规定，用人单位恶意拖欠劳动者工资，劳动者书面通知用人单位被迫解除劳动合同，要求用人单位支付经济补偿及拖欠的工资。解除劳动合同通知有效送达后双方劳动合同即行解除；劳动者自此可不再到用人单位出勤工作
2022-07-26 11:35:15
咨询我
已帮助86939人 · 响应时间 平均2分钟内
老板恶意拖欠工资的，劳动者可以有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；
2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；
2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资
2022-07-26 11:42:44
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助189605人 · 响应时间 平均4分钟内
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。
2022-07-26 11:45:22
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
收集相关证据可以去仲裁追回
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
企业困难暂时拖欠工资是否合法？
依法取得工资报酬是劳动者最基本、最重要的合法权益。《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠劳动者工资。《河北省工资支付
工资
人浏览
用人单位拖欠工资该怎么办？
一、根据《劳动合同法》第30条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。支付令程序即督促
工资福利
人浏览
公司欠工资，建议申请劳动仲裁，您可以要求公司赔偿经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，要承担法律责任，可以去劳动投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，有证据的话可以直接提起仲裁，要求对方就拖欠工资承担责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位拖欠员工工资，一般情况下员工都需要和单位进行协商，要求单位按时支付工资，在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解，如果调解无效，那么员工可以向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，如单位以各种理由拒不支付薪资或有其他违法行为，劳动者可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以向劳动仲裁机构提起劳动仲裁，东
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
可以找劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议直接起诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
补交社保后，通常可恢复使用。暂缓报销申请有效，但需确认补缴后是否满足报销条件。若涉及大额医疗费用或长期未解决，建议尽快咨询专业人士。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体操作上，首先需了解当地税务部门发布的大学生自主创业税收优惠政策，确保符合条件。其次，按照政策要求准备相关材料，如企业营业执照、税务登记证等，向税务部门申请认
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，建议您保存好相关证据，及时报警处理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
关于产假结束后调岗的问题，首先，根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，女职工产假期满后，单位与女职工协商一致或者因女职工不胜任当前工作的，单位才可以调整工作
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体情况可以与律师进一步沟通了解。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体情况可以与律师进一步沟通了解。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
