我被公司解除一个月了，还没得到赔偿金。
更新时间：2022-07-26 09:08:51人浏览
问题描述：
我被公司解雇了一个月，没有收到任何赔偿。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
2022-07-26 08:52:35
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没签劳动合同被解雇有权要求赔偿。
1、如果用人单位违法解除劳动关系，劳动者可以要求支付赔偿金；
2、如果用人单位解除劳动关系的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金等
1、如果用人单位违法解除劳动关系，劳动者可以要求支付赔偿金；
2、如果用人单位解除劳动关系的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金等
2022-07-26 08:59:37
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未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系，我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下，若用人单位不合理地辞退劳动者，劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿
2022-07-26 09:08:51
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你好，这边大概是个什么情况？
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劳动者如果没有过错，在合同期内解除劳动合同的，单位应该赔偿双倍的经济补偿。
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你如果自已处理不了，可以委托律师办理的，请对我的回答进行评价，谢谢！
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您好，可以要求双倍工资的，可以帮您计算
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法律分析：首先，要和公司领导进行商谈，索要自己拖欠的工资。假如公司继续拖欠，必须问清楚拖欠的原因。如果是因为公司周转不开暂时不能支付的话，让公司老板或财务打一张
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可以得到经济补偿。公司无正当理由辞退员工需支付赔偿，可协商或向劳动监察部门投诉，申请劳动仲裁。如不及时处理，可能丧失赔偿权益。
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被公司辞退应获5个月工资补偿。具体操作：1.与公司协商，达成一致后签订解除协议。2.如协商无果，可申请劳动仲裁，提交相关证据。3.仲裁结果出来后，按裁决执行，保
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这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
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劳动者如果出现自动离职，那么劳动局、社保局都没有劳动者工作信息，不能延续社保年限，要重新办理社保手续。劳动者可以去社保局咨询。
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建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
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