公司拖欠工资6七个月怎么办，应该怎么才能要出，法律途径是什么
更新时间：2022-07-25 01:22:23人浏览
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如果公司拖欠六到七个月的工资，该怎么办？该如何支付？法律途径是什么
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用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任，保质保量地完成生产工作任务的劳动者，应当足额支付劳动报酬，劳动者的工资获得权和使用权受法律的保护。工资不得随意扣除，企业不得将扣发工资作为处理职工的一种处罚性手段
2022-07-25 01:04:54
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公司长期欠款不还的解决途径有：
1、对于长期赖账不还的，可以依法向有管辖权的人民法院提起民事诉讼维权。
2、人民法院在收到起诉材料后，会在七日内决定是否受理、立案。对于不予受理的，会作出定书；若对裁定不服的，可以提起上诉。
3、立案后，人民法院会在五日内将起诉状副本发送被告，等等
1、对于长期赖账不还的，可以依法向有管辖权的人民法院提起民事诉讼维权。
2、人民法院在收到起诉材料后，会在七日内决定是否受理、立案。对于不予受理的，会作出定书；若对裁定不服的，可以提起上诉。
3、立案后，人民法院会在五日内将起诉状副本发送被告，等等
2022-07-25 01:13:29
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。
2022-07-25 01:22:23
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