在公司转正已经一个月了，但公司没有和我签合同，我可以辞职直接走人吗？
更新时间：2022-07-25 01:11:21人浏览
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我成为公司全职员工已经一个月了，但公司还没有与我签订合同。我可以辞职直接离开吗？
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《劳动法》规定：劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。明确赋予了职工辞职的权利，这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务即可
2022-07-25 00:51:42
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公司拖欠工资能不能直接离职？公司拖欠工资可以直接离职，因为用人单位拖欠工资已经违反了《劳动法》规定。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的等等
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的等等
2022-07-25 00:54:20
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-07-25 01:11:21
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根据你单位的规章制度来决定
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你好具体看情况的了这个问题
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您好，可以要求用人单位给付工资，根据工作情况，可要求用人单位给付双倍工资赔偿或带薪年休假工资及高温津贴，未缴纳社会保险可要求单位补缴，并可以要求经济补偿金，可先
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可以要求双倍工资补偿。根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签订劳动合同，应向劳动者支付双倍工资。若合同中有社保自交条款导致未签
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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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