公司没买社保。答应补尝,辞职半年了。还没补清,怎么办?
更新时间:2022-07-24 11:39:05人浏览
问题描述:
该公司没有购买社保。他承诺会弥补,并辞职半年。如果我没有编造,我该怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助115785人 · 响应时间 平均4分钟内
如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
2022-07-24 11:39:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业破产员工没买社保怎么补偿
根据我国相关法律的规定,用工单位在员工上班的第一天开始就需要为员工缴纳社保,但是实践中大多数用人单位并没有按照规定严格执行,甚至有的企业在为员工缴纳社保前就已经
社会保险
人浏览
你好,未签劳动合同可以主张二倍工资赔偿的
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
没买社保公司应该怎么补贴
按道理每个公司都是需要给员工购买社保的,但有些公司却没有给员工购买社保,而是通过现金补助的方式来给员工一定的补偿。那么没买社保公司应该怎么补贴?下面法律快车小编
社会保障
人浏览
未按实际工资交纳社保辞职有无补偿
缴纳了社保之后很多人就会去社保局官网查询个人的社保购买情况,有些人发现在单位为自己购买社保的时候是按基本工资而不是实际工资,这样单位就出少钱了。那么,未按实际工
劳动法
人浏览
公司违法解除劳动合同的话,应当支付赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后社保自己怎么交
社保作为一种社会保险制度,大部分都是比较重视的,在单位上班的人社保一般是由公司代缴,因此省了很多麻烦,但是有些人在一家公司并不会长期工作,可能过了一段时间就辞职
社会保险
人浏览
公司因为经营不善而倒闭的,应当向劳动者支付补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。支付经济补偿的年限最高不超过十二
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以向劳动局投诉的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以要求公司补缴社保,公司拒绝补缴的,可向人社局投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个没具体赔偿数额的,员工有相应社保损失就赔偿相应损失的。比如工伤损失、生育保险待遇损失、失业保险金损失等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你现在是已经离职了吗
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,收集证据,向人社局投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
常见的处理方式包括申请行政复议或提起行政诉讼。具体选择哪种方式,需根据案件具体情况、证据充分性、个人意愿及法律程序复杂性等因素综合考虑,建议咨询专业律师以获取更
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要办理相关手续
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内,如果用人单位没有证据证明劳动者不符合录用条件,便将其无故辞退,劳动者可以申请仲裁,主张用人单位支付经济补偿金。补偿金依据劳动者在本单位工作的年限计算,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠货款可协商、诉讼或申请支付令。1.协商:与债务人沟通,寻求和解。2.诉讼:向法院起诉,提供证据,等待判决。3.支付令:满足条件可向法院申请,快速追回货款。选
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,水木法律为您服务
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
上午好,这个情况是需要核实的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
补交养老保险金的滞纳金,应该由用人单位承担。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被无故辞退的处理办法是:劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当按经济补偿标准的二倍
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询