我属于临时工，没有签订劳务合同。在公司任职期间因打架，被开除并且根据公司规定罚款1000元，合理吗？
更新时间：2022-12-06 22:34:28人浏览
问题描述：
我是临时工，没有签订劳动合同。在公司任职期间，因打架斗殴被辞退，并按公司规定罚款1000元。这合理吗？
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劳动者打架严重违反用人单位规章制度或者被依法追究刑事责任的，用人单位可以单方面辞退，不需要支付经济补偿。其他情形下不得随意开除打架员工，否则需要支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2022-12-06 22:34:28
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