我们单休的员工端午节放几天假?公司非说是两天?
更新时间:2022-07-23 00:28:28人浏览
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端午节期间,我们的员工休息几天?公司说两天吗?
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法定月出勤一般为每月21到22天之间。其它时间均应视为休息时间。当然,正常的是按一周五天出勤算,双体日休息。但也有一周五天半上班时间的安排,其它时间应算加班
2022-07-23 00:07:35
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你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
2022-07-23 00:28:28
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你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安
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你好,对于职工休息休假的问题,职工休息休假的权利有婚假,产假,年休假,探亲假,病假,工伤假,丧假。
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常见的处理方式包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时,应综合考虑证据充分性、处理效率和个人诉求,选择最适合自己的解决途径。
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离职证明可用于劳动仲裁,常见处理方式包括:向用人单位提出申请,如拒不出具可向劳动行政部门投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。选择时需考虑效率和权益保障。
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劳动法中规定的每月应出勤天数是根据月历天数减去周六、周日天数以及法定假天数来计算的。具体来说,应出勤天数=月历天数-周六、周日天数-法定假天数。例如,某月有30
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您好!一般起诉单位,如果工资是由私人发放起诉个人。
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你好,你的具体案情是什么呢
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可以起诉处理,报警一般无法立案。老板拖欠款项违反《劳动合同法》,劳动者可向法院申请支付令,要求支付拖欠的劳动报酬。如不及时处理,可能影响农民权益和生活。
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劳动局的电话热线是:12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的,但12333是可全国拨打的。劳动者需要向劳动监察投诉的,可以拨打12333投诉。劳动局
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