在工地工作摔伤，没有签订合同，我该怎么做工商认定
更新时间：2022-07-22 17:25:18人浏览
问题描述：
在工地工作摔伤，没有签订合同，我该怎么做工商认定
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
民事法律律师团队
推荐
已帮助96361人 · 响应时间 平均2分钟内
职工没有与单位签订劳动合同不影响工伤认定，只要其有证据表明与用人单位之间存在事实劳动关系，职工的权益就能得到保障。建议平时应留心保存工资条等证据，可据此向社保部门提出工伤认定申请
2022-07-22 17:01:59
咨询我
已帮助99655人 · 响应时间 平均4分钟内
没签合同不能否定用人单位和劳动者之间的劳动关系，所以，在工地上受伤，只要是属于工伤，不论是否签有劳动合同，都应当按工伤保险条例来进行保险赔偿。如果没有签订劳动合同，用人单位可能会否认劳动关系
2022-07-22 17:09:37
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助101806人 · 响应时间 平均5分钟内
你好，在工地摔伤申请工伤，要提交摔伤的医院诊断病历书，另要提交劳动合同书、证人证言等材料证明。
2022-07-22 17:25:18
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
在工地受伤没签合同怎样赔偿
我们知道现在农民工一直都是弱势群体，因为没有签订合同，工人在受伤后也比较担心赔偿问题。那么，在工地受伤没签合同怎样赔偿？下面法律快车小编为您详细解答，希望对大家
工程纠纷
人浏览
肯定是需要进行工伤认定的k
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
签合同没交钱的话可以解除合同吗
大家知道合同的订立和解除需要符合法定条件，但是很多人并不了解其中的具体条件是什么。许多人问签合同没交钱的话可以解除合同吗？签订的合同即使没交钱只要符合一定条件就
合同诉讼
人浏览
未签劳动合同受伤算工伤吗
市民李先生：我是某公司保安，与公司劳动合同期满后，未续签劳动合同仍继续在原公司上班。我在上班时间被人打伤，请问能申请工伤认定吗?浩东所王薇律师：根据我国《劳动法
劳动法动态
人浏览
1.自职工事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内由所在单位向县人社局提出工伤认定申请。
2.用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工地摔伤致残没签合同雇主拒赔
核心提示：僵持四年后,在法官的主持下,双方最终达成调解协议,雇主一次性赔偿马某某各项费用共计一万元。农民工马某某在工地干粉刷工时不慎从架子上摔下,落下九级伤残。
人身损害赔偿常识
人浏览
1、用人单位认为劳动者在试用期内不符合录用条件而辞退劳动者的，必须在试用期结束之前向劳动者提出。现试用期已经结束，只能认为用人单位已经认为你符合录用条件；再擅自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以做伤情鉴定维权的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，工伤后，一般先及时申请工伤认定，没有劳动合同不影响申请工伤。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同不影响工伤认定，建议先去做工伤认定，一般在工作时间工作地点受伤的都可以认定为工伤。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
您好，老板是必须要承担您父亲的赔偿的。实际中，不一定要劳动合同才能证明双方有劳动关系。老板不做工伤认定的话，您也可以自行向劳动保障部门申请。请不要轻易放弃索赔的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
可以要求用人单位赔偿。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险，那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。如果用人单位没有参保的话，就要由用人单位负责支付全部工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在上班时间突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤，由工伤保险基金支付工亡待遇；用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工伤赔偿项目。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔付的费用应该包括：医疗费和康复费；住院伙食补助费；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；以及职工治疗工伤期间的工资福利待遇等。法律依据：《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
工伤期间的工资福利待遇，指的是公司依法支付给员工的计时工资、计件工资、奖金、以及津贴和补贴等待遇。在职工停工留薪期间，其原工资福利待遇不变，并且由所在单位按月支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
实践中当劳动者的合法权益受到劳务派遣单位侵害时，劳动者可将劳务派遣单位和用工单位作为共同被诉人，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求其承担连带责任。劳务派遣单
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不算。下班途中，非本人主责的交通事故才属于工伤的。自己摔伤不是交通事故，不是工伤。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不是工伤。如是安全隐患，公司有责任。如果公司没有为职工购买医疗保险，公司在医保局报销范围内承担赔偿责任；同时，职工可享受病假待遇。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！请问签署过相关的劳动合同吗？如果没有劳动合同的话，是需要申请劳动仲裁证明劳动关系的，证明了劳动关系后可以申请工伤鉴定，根据鉴定的结果来主张赔偿，请问目前您
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
