在厂里上班,老板扣工资怎么办
更新时间:2022-12-07 06:19:52人浏览
问题描述:
在工厂工作,并退出过敏,那么老板扣他的工资呢
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助126304人 · 响应时间 平均5分钟内
老板扣员工的工资,劳动者可以先与用人单位进行协商,了解清楚扣除的原因,若劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。
2022-12-07 06:19:52
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不签离职承诺能离职么
根据个人发展需求,离职需要按照当时去签订的劳动合同进行,单位该付赔偿金的要付赔偿金,职工要提前告知的要提前告知。不过在离职的时候,单位一般要职工签署一些协议。那
合同的订立
人浏览
申请劳动仲裁解决争议
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在试用期讨薪问题可以先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,也可以向法院起诉解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠员工工资怎么办
工资被拖欠了,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、
劳动法
人浏览
可以去劳动仲裁,如果单位克扣你工资去劳动仲裁对你是有利的。而且提起仲裁时还可以根据自己的实际情况提起别的诉求来让单位和你和解,比如是否和你签订了劳动合同,如果没
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应该去劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以拿到工资的,不管如何解除劳动合同,工资都是要给的,建议可以劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪有以下途径:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。3、有欠条的,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,伤情如何呢?请问什么情况呢。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
收集证据后申请劳动仲裁解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期过后,如果考核合格,就转正。在试用期内你只要提前三天通知公司即可解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
煤矿工人辞职补偿如下:1、劳动者试用期内只需要提前三天通知用人单位,转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续,无补偿;2、用人单位存在违反劳动合同法的情
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,很高兴为你服务,正在查询你的问题
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
员工申请劳动仲裁的流程如下:首先,向劳动仲裁委员会提交申请书和相关证据材料;其次,等待劳动仲裁委员会受理并安排庭审;在庭审中,员工需要陈述自己的诉求和理由,并提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿必须以工伤存在为前提条件。职工个人人身遭受伤害是否为工伤,应由企业或者受害职工或其亲属按照有关法律规定,向企业所在地劳动和社会保障行政部门申请工伤鉴定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应届毕业生与你辞职没有关系。应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生。简单地说,学生在大学的最后一年,就是应届毕业生。就是说如果是在你毕业的那年,无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:调换工作地点属于调岗,需要变更劳动合同或签署调岗确认书。有关规定:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询