因父亲重病住院请假时间过长被公司解雇了,有赔偿吗?
更新时间:2022-07-22 08:31:43人浏览
问题描述:
他父亲因重病住院并请了很长时间假而被公司解雇,有没有赔偿?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助154462人 · 响应时间 平均2分钟内
关于试用期辞退有否补偿的问题,按照《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-07-22 08:07:00
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助134619人 · 响应时间 平均2分钟内
患病期间被辞退能否获赔要看实际情况。能不能辞退应按《劳动合同法》第四十条、第四十二条办理。注意不能依照《劳动合同法》第四十条和第四十一条规定解除的情形
2022-07-22 08:08:54
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
退休后再就业被辞退有补偿吗
现在我国为了保护劳动者规定了一系列倾向于劳动者的法律法规,毕竟和企业比起来,劳动者只是弱势群体。劳动者达到退休年龄后,可以办理退休后续领取基本养老金的,那么,退
民事责任
人浏览
当时走相关请假流程了没
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司什么情况下可以辞退员工
公司什么情况下可以辞退员工规定一:用人单位提出,经与员工协商一致,可以解除劳动合同。规定二:员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同:(一)在试用期内
解除劳动关系
人浏览
关于试用期辞退有否补偿的问题,按照《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请问具体是怎么样?
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者无故被辞退的,可以向劳动局投诉,或者申请仲裁,还可以进行起诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要看你是否构成职业病,如果构成职业病,可以要求用人单位赔偿。不是职业病,在治疗期内解除劳动合同的也要支付补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,是否有和公司签订合同或购买社保
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。因此,医院不发工资,你有权直接离职并要求医院支付工资。同时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以投诉。操作如下:1.收集证据,如工资条、银行流水等;2.向劳动行政部门投诉,提交相关证据;3.如对处理结果不满,可申请仲裁,再不满可提起诉讼;4.在仲裁或诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿责任的常见处理方式有用人单位直接支付和工伤保险基金支付。选择哪种方式取决于具体的赔偿项目,如停工留薪期工资由用人单位支付,而一次性伤残补助金等则由工伤保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
不会的,如果对方不给工资可以到劳动局投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您过去在单位工作但未交社保,现在到退休年龄,领取养老金有一定难度。详细分析:由于您未在单位缴纳社保,无法通过正常渠道享受社保养老金。但可考虑补缴社保或申请农村养
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:用人单位无故克扣劳动者工资,劳动者可以到劳动监察部门投诉,要求用人单位支付工资和经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期也需要支付工资,可以取证然后起诉索要工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询