劳动合同没有到期，重要的是合同要重新变更，这样合法吗？
更新时间：2022-07-21 20:28:52人浏览
问题描述：
劳动合同尚未到期。现在公司想派我去另一个品牌工作。重要的是合同应该再次更改。这合法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助196758人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动合同是在用人单位与劳动者协商一致的基础上订立的，一旦签字就得履行约定的义务，承担法律责任。除非是以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同才会无效或部分无效
2022-07-21 20:07:39
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助162907人 · 响应时间 平均5分钟内
合同系双方当事人经协商达成一致意见的协议，在合同履行过程中，经双方当事人协商一致同意，可以对合同的内容进行变更。在双方未能达成一致意见的情况下，是不能单方变更合同的
2022-07-21 20:15:58
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
默示变更合同是否有效
在进行合同变更程序的时候，一般是需要合同当事人协商决定进行变更的。那么，默示变更合同是否有效？口头约定修改合同有效吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快
合同的变更和转让
人浏览
劳动合同变更，员工有权拒签合同。根据我国《劳动合同法》第三十五条，用人单位不得单方变更劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同主体变更怎么做
变更劳动合同主体一般是指与劳动者签订合同的用人单位主体发生变更。劳动合同变更必须在劳动合同依法订立之后，在合同没有履行或者尚未履行完毕之前的有效时间内进行。下面
合同纠纷
人浏览
合同主体变更合同是否有效
合同在我们生活中很常见，有时候签订合同后，还会有合同主体变更的情形，也就是原合同主体将其在合同项下的全部权利义务转让与第三方。那么合同主体变更如何申请？合同主体
合同变更转让
人浏览
你好！劳动合同是员工与单位之间的协议，是双方协商一致的结果，都应该遵守。单位不能单方面变更劳动合同的内容，包括工资、劳动环境、岗位等，需要与员工协商一致之后才能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同期限变更算续签合同吗
当我们与工作岗位单位签订劳动合同的时候，我们需要注意合同期限问题，否则将会给自己的生活带来诸多麻烦，接下来和法律快车小编一起学习一下，劳动合同期限变更算续签合同
劳动合同期限
人浏览
劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依据《中华人民共和国合同法》232条、当事人对于租期没有约定或者约定不明确的依照本法第61条仍然不能确定的，视为不定期租赁，当事人可以随时解除合同。但是出租人应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好可按照合同处理即可
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
变更劳动合同，一方不同意的，另一方不得擅自变更，单位擅自变更的需要补偿劳动者。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体要看你们双方所签的劳动合同内容再做定论，需要对各项问题进行妥善解决才可以处理。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据工作情况、证据材料等等综合分析
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤办残疾证需符合残疾标准。流程：1.向当地残联提申请；2.填写申请表，进行残疾评定；3.提交评定结果，审核通过后发证。不同情况需根据具体伤残状况和当地政策规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：申请劳动仲裁解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未成年工被克扣工资，可协商、调解、仲裁或诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据情况。协商快速但可能无果；调解较为灵活；仲裁具有法律效力；诉讼为最终手段。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好！一般情况是不能扣的，因为你本身就是短期用工。可以问一下对方扣款的原因。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
正常上下班途中发生交通事故属于工伤
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
没有法人不能领取失业金的禁止性规定,符合条件即可申领。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：三级工伤赔偿标准包括：1、一次性伤残补助金=本人工资X23个月；2、伤残津贴为本人工资的80%；3、其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
