员工因公受伤，就职单位应该怎么赔偿？
更新时间：2022-07-21 12:15:00人浏览
问题描述：
雇主应如何赔偿因工负伤的员工？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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雇员受伤雇主应当赔偿因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费
2022-07-21 11:56:01
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在我国相关劳动法律、行政法规上，没有临时工一说，劳动者和用人单位只要形成了劳动关系。即便是单位称其为临时工，如果因工负伤，也应被认定为工伤，仍应依法由工伤保险基金和用人单位，支付相关工伤赔偿项目
2022-07-21 11:59:18
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