那公司搬迁在同一个城市内，不同的区镇有没有补偿金？
更新时间：2022-07-20 20:05:41人浏览
问题描述：
公司在同一个城市不同的区和镇的搬迁是否有任何补偿？
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根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》的规定，补偿包括：
（一）被征收房屋价值的补偿；
（二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；
（三）因征收房屋造成的停产停业损失的补偿
（一）被征收房屋价值的补偿；
（二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；
（三）因征收房屋造成的停产停业损失的补偿
2022-07-20 19:40:57
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如果是政府要求搬迁的，一般会有补偿费，补偿不得低于房屋征收决定公告之日被征收房屋类似房地产的市场价格。作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：
（一）被征收房屋价值的补偿；
（二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；
（三）因征收房屋造成的停产停业损失的补偿
（一）被征收房屋价值的补偿；
（二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；
（三）因征收房屋造成的停产停业损失的补偿
2022-07-20 19:48:45
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劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
2022-07-20 20:05:41
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你好，根据深圳的规定这个是没有赔偿的
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变更劳动合同一般是没有补偿的。如果用人单位以变更劳动合同为由变相的辞退员工，用人单位需要承担一定的经济补偿。
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公司搬迁属于变更合同内容的一种，变更合同是没有补偿的，变更合同需要用人单位与劳动者协商一致，不得单方面变更。但是用人单位据此解除合同的，劳动者可索要补偿。
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变更劳动合同一般是没有补偿的。如果用人单位以变更劳动合同为由变相的辞退员工，用人单位需要承担一定的经济补偿。
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如果因为公司搬迁导致双方无法继续履行原劳动合同的，可以得到补偿金
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你好，公司不得单独变更职工岗位，需要与职工意见达成一致，否则只能解除劳动合同，给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见，导致员工无法正常到岗，不能认定为旷工。为了提
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你好，那需要看公司的规定了
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公司扣押工资违法。可先尝试与公司协商，要求支付工资；协商不成可向劳动监察部门投诉；如问题仍未解决，可提起劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。
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试用期被辞退，公司是否需要赔偿要视情况而定。根据《劳动合同法》规定，除非劳动者有特定情形，否则用人单位不得在试用期随意解除劳动合同。如果公司无合法理由辞退你，应
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实习期考核通过但还未毕业，不能直接签合同。在校生实习与单位建立的是民事关系而非劳动关系，可在实习结束后一个月内签订正式劳动合同。如未及时处理，可能面临劳动关系不
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可到劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁
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