工伤报告时间,是否必须在24小时以内,超过24小时不能报告。
更新时间:2022-07-20 14:30:34人浏览
问题描述:
工伤报告时间,是否必须在24小时以内,超过24小时不能报告。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助145380人 · 响应时间 平均3分钟内
申请工伤认定的时限为一年,如申请资料齐全,在一年内申请工伤认定,均会被主管行政机关予以受理。但劳动者因某些特殊情况遭遇工伤事故,虽没有明确法律规定必须在24小时内报案,但还是越早及时报案越好
2022-07-20 14:19:57
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助95251人 · 响应时间 平均2分钟内
职工发生工伤事故后,用人单位必须在30内向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请,超出时限的,有关工伤保险的待遇由用人单位自行负责。
2022-07-20 14:30:34
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
报工伤时间必须48小时吗
在处理工伤事故过程中,申报工伤的时间是我们需要进行了解的重要内容。如果我们错失正确的申报时间,有可能会对合法权益造成损害。那么,报工伤时间必须48小时吗?为了帮
损害赔偿
人浏览
工伤保险报销方法:1.通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序,工伤认定时要填写工伤认定申请单,提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料,建议到当地工伤部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
抢救超48小时算不算工伤
工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企
劳动法
人浏览
工伤工资是停工留薪期待遇。工伤职工停止工作,治疗工伤期间,原单位按照原工资支付的工作,不是工伤医疗待遇,是停工留薪期待遇。工伤医疗待遇是指:1、治疗工伤的费用;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定为什么规定“48小时”?
核心内容:一旦在工作中倒下,抢救不要超过48小时。因死亡距离发病超过48小时,未能认定为工伤。工伤认定48小时的用意在哪?过劳死算工伤吗?在司法实践中存在哪些问
工伤新知
人浏览
协商不成,劳动监察大队投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!1先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔;2用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
发现自己被骗钱了可以向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。及时收集证据,保留转账记录或汇款凭证,诈骗人的联系方式和聊天记录,随便公安机关立案侦查。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一般工伤具体赔偿项目、标准(一)医疗费1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、法律依据:《工伤保险条例》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要侦查终结才能决定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,一般24小时之内是应当通知家属的,请问您目前是否知道是涉嫌什么罪名呢?建议您及时委托律师介入处理,律师是可以查到人被关在哪里的,也可以代为会见,详细情况您
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤调岗需谨慎。如双方同意且调岗合理,可调整。若单位单方面调岗,员工可拒绝并申请劳动仲裁,要求赔偿。操作时应保留相关证据,如调岗通知、协商记录等,以维护自身权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体操作上,您应先向扣留和划扣机关提出书面申请,要求解冻和返还。同时,准备好相关证据材料,如银行流水、身份证明等。如机关不予处理或处理不当,您可以考虑通过行政复
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以撤销。需收集协议显失公平的证据,如赔偿金额远低于法定标准等,向法院或仲裁机构提出撤销申请。若证据充分,法院或仲裁机构将支持撤销决定,保障劳动者合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
下夜班是否算公休,需视具体情况而定。若总工作时间未超44小时且保证了每周至少休息1日,经劳动部门批准,可以算休假。否则,可能涉及违法延长工作时间。具体请咨询专业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
失业赔偿在失业状态下可以申请补贴金。享受失业金必须有以下条件:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上;2、在法定劳动年龄内非因本
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
询问当地医保部门确定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,必须到工作地的劳动监察大队解决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您的单位可以为您补缴2012年至2016年间的社保。但补缴需先经过劳动仲裁,获得劳动仲裁书后方可进行。若不及时处理,您可能面临社保缴纳年限减少,影响未来养老金等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询