我生完孩子已经八个月了，生育津贴已经到单位，由于现在孩子没人看了必须辞职，单位有权力不发生育津贴吗？还是必须的给我？
更新时间：2022-07-19 14:04:30人浏览
问题描述：
您好，我已经有一个孩子八个月了，生育津贴已经到了单位，但还没有给我。因为现在没有人看到这个孩子，我不得不辞职。单位有权不发放生育津贴吗？？还是你一定要给我？
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离职后是不能领生育津贴的，必须持续交纳才可以的。要享受生育的相关报销，必须同时具备两个条件：
1、缴纳生育保险时间累积满一年（部分地区略有出入）；
2、是在生育期间必须处于在职状态，并继续缴生育保险费用
1、缴纳生育保险时间累积满一年（部分地区略有出入）；
2、是在生育期间必须处于在职状态，并继续缴生育保险费用
2022-07-19 13:53:49
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根据我国生育保险规定，只要生育保险费用正常及时缴纳，那么生育津贴就可以拿。如果未及时缴纳或者停缴生育保险费用的，就不能享受生育津贴了。我国劳动法规定，怀孕期间单位是不能解除合同的，要到休完产假才可以，所以可以要求单位继续履行合同至产假结束
2022-07-19 14:00:09
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如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补偿的，这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
2022-07-19 14:04:30
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