试用期满，公司裁员有赔偿吗？
更新时间：2022-07-18 19:26:52人浏览
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试用期满，公司裁员有赔偿吗？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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在试用期内，用人单位裁员需要支付经济补偿。根据《劳动合同法》规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同
2022-07-18 19:00:05
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过了试用期辞退员工是否有赔偿，需根据用人单位是否非法解除劳动合同而定。用人单位违法解除劳动合同，需要对劳动者进行赔偿。有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同
2022-07-18 19:06:10
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看单位是以什么理由辞退的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位说明辞退的理由，若是非法辞退的可以主张经济赔偿金。
2022-07-18 19:26:52
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可以要求公司支付赔偿金，公司拒绝支付的你可申请劳动仲裁维护权益。
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没有经补偿金，但要结清工资
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合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员，并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员，是需要支付赔偿金的。
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要看情况，是违法解除还是怎么解除，违法解除是双倍，工作一年一个月。
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