公司今天下发张解除劳动合同通知书让我们签字,但是赔偿问题还没谈妥,能签字吗
更新时间:2022-07-18 19:00:39人浏览
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今天,公司发出通知,要求我们签署终止劳动合同,但赔偿问题尚未解决。你能签名吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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劳动合同未到期用人单位解除了,我们怎么处理呢此时我们要区分单位的解除是否合法如果劳动合同未到期,用人单位依照劳动法相关规定依法解除劳动合同的,无须向劳动者支付赔偿
2022-07-18 18:32:57
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劳动合同因合同期满自然终止的,用人单位不支付劳动者经济补偿金。但《劳动合同法》实施后,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,固定期限劳动合同期满导致劳动合同终止的,用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿
2022-07-18 18:36:59
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用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-07-18 19:00:39
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劳动者解除劳动合同的需要提前30日告知单位,在试用期内提前3日告知;单位解除劳动合同的,也需要提前30日告知劳动者。
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一般可以要求补偿金的,要么是单位违法解除赔偿金,要么是协商解除或者被迫离职的经济补偿金
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劳动者解除劳动合同的需要提前30日告知单位,在试用期内提前3日告知;单位解除劳动合同的,也需要提前30日告知劳动者。
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不应该的 应该先沟通好补偿的问题
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目前还是不需要支付违约金的
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劳动仲裁案件中,笔迹鉴定需双方约定鉴定机构,无约定则由仲裁机构指定。依据《劳动争议调解仲裁法》规定,仲裁庭可交由当事人约定或指定的鉴定机构进行鉴定,以确保鉴定结
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周末加班调休应依劳动合同或公司规定,法定休假日加班需支付300%工资。未及时处理可能导致劳动者权益受损,影响企业合规。依据《中华人民共和国劳动法》相关规定。
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您好,建议申请劳动仲裁的
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你好,向主管部门反映,也可以起诉原单位
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建议您准备相关证据材料,向单位所在地劳动监察部门投诉
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1、可以通过以下方法索要拖欠工资通过电话和函件催收。亲自到对方公司上门催收。委托律师代为催收除了以上几种外,还可以向法院提起诉讼2、法律依据:《最高人民法院关于
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