公司女职工满50岁，不能办理退休，A在单位工作，公司还需为其继续缴纳社保吗？有相关的明文规定吗？
更新时间：2022-07-17 14:25:51人浏览
问题描述：
公司女员工年满50周岁，不能申请退休。如果a在单位工作，公司是否还需要继续为她支付社保？是否有相关书面规定？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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当劳动者达到法定退休年龄时，享受基本养老保险待遇的人员劳动合同终止，也就是说和公司之间的劳动关系也自然终止。在这种情况下公司是不需要支付经济补偿金的
2022-07-17 14:03:52
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停薪留职按原标准继续缴纳社保。停薪留职期间的社保还是由原单位帮助当事人继续缴纳的，但是按照规定停发停薪留职期间的工资。继续缴纳社保是对当事人的一种最低保障，确保不因停薪留职带来麻烦。
但是大家要想办理停薪留职也需要所在单位同意，事实上申请停薪留职也是比较困难的，但是有这方面需要的，可以申请一下
但是大家要想办理停薪留职也需要所在单位同意，事实上申请停薪留职也是比较困难的，但是有这方面需要的，可以申请一下
2022-07-17 14:06:27
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你好，一般来说，只要到职员满足退休的条件，且在职期间缴纳了养老保险金等，用人单位是没有理由不受理其得到退休金的请求的。
2022-07-17 14:25:51
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