当保安干了十个月老板不要了扣了三百元违约金感到不合适有人管吗少于二个月
更新时间:2022-07-15 13:54:45人浏览
问题描述:
我当了十个月的保安。老板不愿意,扣了300元违约金。我觉得不合适。有人在乎不到两个月吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助74480人 · 响应时间 平均4分钟内
"劳动合同违约金赔偿标准是什么 约定违约金的基本原则:一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。 如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高,可以向劳动争议仲裁委员会申诉,仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。
对于违约金约定偏高显失公平的,仲裁委员会可以酌情降低。如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高,可以向劳动争议仲裁委员会申诉,仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。
对于违约金约定偏高显失公平的,仲裁委员会可以酌情降低。"
对于违约金约定偏高显失公平的,仲裁委员会可以酌情降低。如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高,可以向劳动争议仲裁委员会申诉,仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。
对于违约金约定偏高显失公平的,仲裁委员会可以酌情降低。"
2022-07-15 13:54:45
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期辞职不该赔违约金
日前,山东济南一大学生试用一个月后辞职时,遭遇用人单位50万元的违约金索赔,劳动部门则指出试用期内辞职无需支付违约金。昨日有读者来电询问,作为刚毕业的大学生毕业
试用期
人浏览
可以不要辞职的,单位没有签订劳动合同,员工在离职后可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资,而单位没有缴纳社保,也可以要求单位支付解除劳动关系的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
主动辞职要不要支付违约金
我是想主动辞职,不知道要不要支付违约金?律师解答:主动辞职是不用支付违约金的,不过如果是在试用期内,因为是要提供专项培训,约定了违约金的话就是要支付一定的违约金
违约金
人浏览
试用期内辞职要不要付违约金
网友提问:律师,您好,我在和一家商业银行签订劳动合同的时候,对方规定试用期内辞职要支付5000违约金,这个合法吗?律师回答:试用期内可以随时提出离开,是不需要支
违约金
人浏览
按双方劳动合同约定处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同违约的,如果签订了培训协议,在约定的服务期内离职的,劳动者需要支付违约金,但是违约金不得超过该用人单位支付的培训费,但除违约金外,再额外扣除工资是违法的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同违约的赔偿有约定的按照约定,没有约定的按照《合同法》解释二第二十九条的规定,如果当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的,应当按照《合同法》第一百一
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后拖欠工资的,可以先向当地的劳动监察大队投诉,投诉未果的话,可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这是可以向劳动部门进行投诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,有劳务证明可以去劳动局申请仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,养老保险中断了的,根据我国社会保险法规定,养老保险参保人达到法定退休年龄,且缴费年限累计达到最低年限即可享受养老保险待遇,所以养老保险缴费过程中出现间断也
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向当地劳动局投诉举报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先申请工伤认定。具体操作为:提交工伤认定申请表、劳动关系和医疗诊断证明。认定后,如伤情稳定且影响劳动能力,再申请劳动能力鉴定。最后,根据鉴定结果申请工伤赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,这种应该也是可以的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这种情况是可以申请补助的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这种情况是需要劳动仲裁的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
依照劳动法、劳动合同法的规定,劳动者解除劳动关系履行的是法定通知义务,并不以需要用人单位批准或同意为前提的,只要提前30日通知(存在暴力胁迫劳动等法律例外除外)
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询